Coaching Aziendale

Tecniche di Coaching Aziendale

Il coaching (affiancamento e guida) è una metodologia atta allo sviluppo personale nella quale un esperto supporta un persona a raggiungere un determinato obiettivo personale e/o professionale. Il coaching aziendale che proponiamo è rivolto a Manager aziendali, Dirigenti, Amministratori di società, Direttori Generali, CEO, ma altresì a Impiegati direttivi per facilitarne l’uso della comunicazione, il miglioramento e il raggiungimento di obiettivi aziendali mediante un’interazione positiva sulle persone o sul team.

I benefici del coaching aziendale sono molteplici: acquisire o aumentare la propria consapevolezza; migliorare la relazione con i colleghi, i subalterni, i clienti e tutto il team aziendale.

Organizziamo per alte cariche direttive anche corsi propedeutici di Mindfulness che si basa su momenti educativi nei quali interagiamo sui partecipanti mediante percorsi ad hoc fondati sulla lettura dello stress e di cosa esso comporta nel nostro stato psico-fisico.

Sei alla ricerca di personale qualificato che possa interagire in modo benefico per migliorare la tua autostima, accrescere la fiducia verso te stesso e verso gli altri e migliorare le tue prestazioni? C’è una cosa sola da fare: continuare con l’approfondimento dei nostri post dedicati e subito dopo contattarci senza esitare!!



esercizi mindfulness

Le pratiche meditative sono oramai uno strumento ottimale per il raggiungimento di importanti obiettivi aziendali. In questo post parliamo di pratiche di esercizi mindfulness che è un processo che coltiva la capacità di portare attenzione al momento presente mediante la consapevolezza e l’accettazione del tempo attuale. Questi metodi nascono dall’antica psicologia Buddista che sostiene che

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executive leadership coaching

Il coaching (affiancamento e guida) è una metodologia atta allo sviluppo personale nella quale un esperto supporta un persona a raggiungere un determinato obiettivo personale e/o professionale. L’executive coaching è rivolto a Manager aziendali, Dirigenti, Amministratori di società, Direttori Generali, CEO, ma altresì a Impiegati direttivi per facilitarne l’uso della comunicazione, il miglioramento e il

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business coaching

Perché portare il teatro in azienda? Il business coaching ha un ruolo determinante in ambito aziendale perché ogni dirigente e dipendente sono un tassello fondamentale alla creazione di valore. I risultati conseguiti dall’azienda dipendono non soltanto dal singolo “attore”, ma anche dal carattere delle relazioni. Il teatro, quindi, risulta essere un’efficace attività di team building.

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